IAB Showcase for Change
At the IAB, 我们与我们的成员合作，制定了一个突出的举措，推动更大的包容性和环境可持续性在彩乐园dsn行业的展示.
By sharing ideas and inspiration, we hope to build a better, 更公平的行业，吸引不同的人才，激发积极的变化.
Inclusion, Diversity and Equity group
我们的使命是为彩乐园dsn创造一个可持续的未来, the IAB runs an Inclusion, Diversity and Equity group for members, get in touch to find out more.
The IAB UK Podcast
Retaining female talent & reshaping work culture
Nicola Kemp加入播客，讨论灵活工作的好处，以及留住和帮助女性在广告行业茁壮成长
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Championing inclusivity
我们很自豪能被认可为All In冠军, 这意味着我们已经采取了“全投入”计划的前六项行动，以建立一个更具包容性的广告业. All In是由广告协会创立的, IPA和ISBA建立一个每个人都有归属感的工作场所.
数字展示广告导论
Created for smaller, 小众媒体所有者服务于代表性不足的受众, 本指南分解了数字展示广告的基本组成部分——从不同的可用格式到测量策略考虑. 如果没有专业团队，数字展示活动的导航可能会很有挑战性. To help, 我们创建了一个简洁的数字显示指南，支持数字媒体供应链的多样性
支持BRiM:黑人在市场营销中的代表
我们很自豪能成为这个重要的跨行业倡议的咨询小组的一员，以提高黑人在市场营销中的代表性. BRiM提供可行的建议来帮助任何人, no matter their level, 提高黑人在市场营销中的代表性. 进入广告协会网站的BRiM框架.
An industry for everybody
每个经理和员工都会有这样的经历&在他们的时代，包容性和多样性的挑战或情景.&我们汇集了顾问团的经验和建议，与业界分享. The result is our&包容、多元化和公平小组 "How to guides”, simple one-pagers&这样可以简化我们的学习，这样你就可以节省时间，继续创造不同.
Inspirational ID&E speakers
看看那些挑战和启发我们对多样性和包容性思考的演讲嘉宾吧
Helpful links
寻求有关包容性、多样性和公平性的信息和支持? Find talent and mentorship programmes, 顾问和行业具体举措，可以帮助您的公司在他们的旅程.
Get into Digital
数字技能差距和招聘多样化和具有代表性的人才仍然是该行业面临的挑战. 因此，我们采访了那些刚开始职业生涯的人，以及那些在游戏中处于顶峰的人，以获得帮助16-18岁的人进入数字世界的技巧和建议. 有或没有大学学位，有或没有工作经验, Get into Digital将帮助人们了解如何制作一份出色的简历, 他们可以从家里学到什么，并找到最好的工作场所.